南宁航空航天
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能南宁各行业领导者实现数字化转型，成效显著
授权体系优化，区域负责人决策权限适度下放。
车辆管理、印章管理线上化，严防使用风险。
实施了办公环境微改造，增设了茶歇区/母婴室，尽显人文关怀。
现有产品迭代升级，增加项智能化功能。
公司的绿色环保事迹被主流媒体报道，树立了良好的公众形象。
设立产业基金，布局前沿科技赛道。